„Wir sind ein mittelständisches Consultingunternehmen, das sich in vielerlei Hinsicht von anderen Beratungsgesellschaften abhebt. Wir zeichnen uns sowohl durch Beständigkeit am Markt, Flexibilität und fachliche Kompetenz als auch durch Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit gegenüber unseren Mitarbeitern und Kunden aus. Dadurch sind wir ein attraktiver Arbeitgeber und ein geschätzter Dienstleister.“

Menschen im Mittelpunkt

Unser Business ist ein people business.

Wir machen Vieles anders – dass anders tatsächlich auch besser ist, erleben Sie mit uns. Doch was genau ist anders an ACG?

Wir überzeugen beim Kunden durch Professionalität, Individualität und Leistung.
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Wir arbeiten engagiert und zuverlässig.
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Wir planen die Zukunft unserer Mitarbeiter gemeinsam mit jedem Einzelnen.
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Wir gestehen unseren Mitarbeitern ihre Gestaltungsspielräume zu.

Wir bewähren uns seit 30 Jahren im Markt und kennen die Höhen und Tiefen der Branche.
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Wir sind in der Lage, uns zügig auf veränderte Rahmenbedingungen
    einzustellen.
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Wir sind ehrlich, spielen mit offenen Karten.

 

Wir halten Kontakte und führen Gespräche, wann immer nötig – nicht nur wenn turnusgemäß vorgesehen.
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Wir entwickeln Persönlichkeiten und holen unsere Mitarbeiter individuell ab.
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Wir sind füreinander da"
    Das ist kein leeres Versprechen, sondern Grundregel. Unsere Mitarbeiter
    finden immer und zu jeder Uhrzeit einen Ansprechpartner.
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Wir respektieren, dass unsere Mitarbeiter auch ein Privatleben haben.

Wir legen Wert auf Miteinander und feiern regelmäßig.
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Wir feiern Erfolge.
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Wir analysieren Misserfolge.

Wir setzen auf das Selbstverständnis des Einzelnen, Botschafter der Marke ACG zu sein.

Unsere Mitarbeiter sind ACG.

Nobody’s perfect yet

 

Würden wir behaupten, dass bei uns alles perfekt sei, wäre das nicht wahr.

Behaupten wir, dass wir besser werden wollen, Chancen suchen, investieren und Risiken eingehen, entspricht das den Tatsachen.

Lesen Sie mehr auf
https://www.kununu.com/de/acg-automation-consulting-group

 

 

Wachstum im Fokus

ACG wächst kontinuierlich – und das soll auch so bleiben. Daher suchen wir Menschen, die zu uns passen und mit uns die Chancen am Markt zu Ergebnissen führen.

 

 

 

 

Kennzahlen aus dem Bereich Human Resources

aus dem Jahr 2015

Sie können sich aktuell auf folgende Stellen bewerben:

Security Incident Manager (m/w) - Weiterlesen

Senior Consultant Information - / Cyber- / IT-Security (m/w) - Weiterlesen

Management Consultant Information Security Management (m/w) - Weiterlesen

Dauerhafte Gesuche

Teil-Projektleiter (m/w) & Projektleiter (m/w) - Weiterlesen

Projekt Management Office (PMO) - Weiterlesen

Da uns nachhaltiges Wachstum wichtiger ist als kurzfristiger Erfolg, suchen wir ständig nach kompetenten Kolleginnen und Kollegen, die unsere Teams in unseren Competence Centern bereichern.

Sie möchten als (Junior) Consultant bei uns einsteigen oder haben bereits Erfahrung in der Beratung von Kunden? Sie sind Senior Consultant oder sogar bereits auf Management Consultant Level?

Vielleicht suchen Sie auch einfach eine neue Herausforderung mit neuen Möglichkeiten und Perspektiven?

Dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des nächstmöglichen Starttermins und Ihren Gehaltsvorstellungen.

Initiativbewerbung

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Sollten Sie ein freiberufliches Engagement in einem unserer Projekte anstreben, dann schauen Sie bei unseren Professional Services vorbei.
Oder schicken Sie Ihre Unterlagen an ps@acg-gmbh.de.

Weiterentwicklung im Visier

Weiterbildung ist nicht nur unseren Mitarbeitern wichtig. Wir wissen was wir können. Uns treibt der Wille an, noch besser zu werden! Wir verstehen Weiterentwicklung als originären Auftrag an Mitarbeiter und an den Arbeitgeber.

Das beginnt bei uns schon im Kleinen durch das Vorhalten und zielgerichtete Erweitern einer Fachbibliothek sowie das Organisieren von Erfahrungsaustauschen nach dem Motto ,Voneinander Miteinander Lernen’.

Weiterentwicklung durch passende Schulungen, die unsere Mitarbeiter für ihre Kundenaufträge oder interne Aufgaben rüsten, gehören genauso zu unserem Portfolio wie Basisschulungen zu Dos and Dont’s.

Laufbahnplanungen für Mitarbeiter mit Blick auf die nächsten Karriereschritte nach unserem Karrieremodell, werden flankiert von Tutorenaufträgen an unsere Management Consultants und erfahrenen Kollegen. So betreiben wir aktives Wissensmanagement und geben unsere Erfahrung von Generation zu Generation weiter.

Ausbildung am Puls der Zeit

Unsere Jugend wird in einer sehr schnelllebigen, unsteten Zeit erwachsen. Wir verstehen es als unseren Auftrag, jungen Menschen Orientierung zu geben und sie in der Wahl ihres Ausbildungsweges zu unterstützen.

Wir sind Ausbildungsbetrieb. So bildet ACG auch aktuell wieder einen ‚Kaufmann für Büromanagement’ aus und beteiligt sich, inzwischen zum vierten mal in Folge an der Aktion ‚Schüler als Bosse’ (Zertifikat), die es Jugendlichen ein Jahr vor dem Abschluss ermöglicht, in den Alltag von Führungskräften zu schnuppern.

Ausbildung bei ACG eindrucksvoll beschrieben von Margarita Schatz

(ehemalige Auszubildende zur ‚Kauffrau für Bürokommunikation’ ACG, 2012-2015, heutige Werkstudentin, Studium Wirtschaftspsychologie an der FOM):

Ihr Erfahrungsbericht

Ein Interview auf planet radio, 3/2015

Ihre Ansprechpartnerin

Sabrina Lehfer

E-Mail senden